Annonce d’un nouveau dispositif « ESOP » au profit des salariés handicapés par la FOPH et la FESH

Accueillir les salariés et demandeurs d’emploi en situation de handicap grâce à l’alternance, tel est l’objectif du nouveau dispositif « ESOP » créé et annoncé par la FOPH et la FESH réunies au siège de l’USH, le 27/03/2018.

Après une 1^e expérimentation en 2016 pour intégrer les demandeurs d’emplois en situation de handicap via un parcours de formation d’un an au métier de chargé de gestion locative sociale, la FOPH et la FESH ont remis le 27/03/2018 leurs certificats diplômants aux 10 lauréats du programme et annoncé la mise en place d’une marque/bannière commune « ESOP » pour pérenniser le dispositif et l’élargir aux salariés et à tout le territoire.

315 000 € pour 10 premiers lauréats

• Expérimentée en Île-de-France, l’initiative s’est achevée le 27/03/2018 par la certification de 10…