Plan de relance : 4 chartes d’engagement signées par la FFB, la FNTP, la Capeb et la CNATP à Bercy

• Consolider l’emploi existant en solde net et maintenir une dynamique de création d’emplois au cours des 2 prochaines années, 2021 et 2022 (la fédération nationale des travaux publics s’engage sur 50 000 embauches dans les TP d’ici à 2022) ;
• maintenir dans le bâtiment les effectifs de l’apprentissage en 2021 à un niveau équivalent à celui de 2020, lui-même supérieur de 5 % à celui de 2019 ;
• augmenter de 50 % le nombre d’apprentis dans les travaux publics entre 2019 et 2022 (soit une évolution de 8 000 à 12 000 apprentis sur la période) ; 
• mobiliser les entreprises adhérentes pour que tout apprenti soit accueilli au sein d’une entreprise en février 2021 ;
• reconduire une opération équivalente à celle des 15 000 bâtisseurs menée par la fédération française du bâtiment dans les…