Collectivités : les tendances et perspectives de l’emploi public local (baromètre HoRHizons 2022)

• En 2022, les politiques de formation des collectivités et de leurs établissements sont axées sur les formations obligatoires (73,5 %), l’accompagnement à la prise de poste (56,3 %) et les formations statutaires (55,8 %).
• 8,9 % des élus déclarent avoir suivi une formation sur leur fonction d’employeur.
• Les deux premiers axes de la stratégie RH développés par les employeurs territoriaux sont le développement de la formation et des compétences des agents (88 %) et l’amélioration de la prévention, de la santé et de la sécurité au travail (84,7 %).
• 25,1 % des collectivités interrogées envisagent de recruter au moins un apprenti en 2022 (8,4 % des communes de -3 500 habitants pensent recourir à ce type de contrat en 2022).
• 46,5 % des employeurs territoriaux optent pour les formations en…